Solution des Conflits

Pas besoin d’être impitoyable pour se faire respecter. Aujourd’hui, de plus en plus souvent les managers préfèrent mobiliser leurs équipes en jouant la carte de la bienveillance. Comment concilient-ils l’exigence d’efficacité avec les attentes des collaborateurs ? Human sensitivity est une approche qui fait du développement personnel des salariés l’axe majeur…